政府は六月の経済財政運営の指針「骨太方針」までに「将来的な子育て予算倍増の大枠を示したい」とし、少子化対策試案の主な項目が挙げられた。その中でも、男性育休取得率を25年に50%、30年に85%を目指すという部分で、今現在公務員の男性育休取得率は12%程度であるとある資料で見た。会社の上司や同僚の理解や、人手不足にもつながる問題であるため、25年に50%を目指すのはかなり厳しいのではないかと思った。そのような社会的問題の部分も取り組んでいかなければならないと思う。
映像で人と社会をつなげる。
政府は六月の経済財政運営の指針「骨太方針」までに「将来的な子育て予算倍増の大枠を示したい」とし、少子化対策試案の主な項目が挙げられた。その中でも、男性育休取得率を25年に50%、30年に85%を目指すという部分で、今現在公務員の男性育休取得率は12%程度であるとある資料で見た。会社の上司や同僚の理解や、人手不足にもつながる問題であるため、25年に50%を目指すのはかなり厳しいのではないかと思った。そのような社会的問題の部分も取り組んでいかなければならないと思う。
