業務をカバー

育休中の社員の業務をカバーする同僚らに手当てなどの支給をする企業が増えている。やる気向上や離職を避けるために行なっている企業が多い。また育休を取得する側も申し訳ないという気持ちが少なからずあるため、こうした取り組みは現段階ではあった方がいいと思う。育休を取得することに嫌悪感を抱くのは間違っているため、その考えが世の中になくなればいいと思う。